Crocon na konferenciji „Žene u luci različitosti 2020″

Dana 09. ožujka 2020. godine u hotelu Bonavia održana je 3. godišnja poslovna konferencija „Women in Port of Diversity“ u organizaciji Udruge poslovnih žena Krug – Ogranak Rijeka i Hrvatske gospodarske komore.

U sklopu konferencije održana su tri panela na temu položaja žena i rodne ravnopravnosti u poslovanju i društvu općenito. Prvi panel „Kako se žene snalaze?“ okupio je pet žena čije su karijere ostvarile na najvišim rukovodećim razinama državnih i lokalnih jedinica – Mirela Ahmetović, načelnica Općine Omišalj, Ana Kučić, gradonačelnica Malog Lošinja, saborska zastupnica Ermina Lekaj, EU saborska zastupnica Romana Jerković, direktorica TZ Kvarner Irena Peršić Živadinov i bivša načelnica policije PG županije Senka Šubat.

One su govorile o položaju i tretmanu žena iz svoje perspektive, a iako se iz njihovih iskustava i statistike može zaključiti da je pred ženama još dug put do ravnopravnosti, najviše smo se vezali za mišljenje gospođe Ahmetović da, iako trenutno vrlo potreban i dobro prihvaćene, žalosno je što se takve rasprave i dalje moraju voditi i o jednakosti spolova govoriti, umjesto da se jednostavno živi.

Na drugom panelu „Žene i more“ sudjelovalo je pet žena, mahom poduzetnica, čiji su životni i poslovni putevi na neki način vezani uz more – direktorica Crocona Linda Poščić Borovac, vlasnica Lantine i izdavačica poznatog nautičkog časopisa „Burza nautike“ Jelena Cvitanić-Herak, vlasnica agencije 2. mjesto i organizatorica međunarodne jedriličarske utrke Fiumanka, Liljana Ivetac, ravnateljica Lučke uprave Dijana Mihaljević i direktorica Metal Sharka Hrvatska Teuta Duletić.

Na upit moderatorice panela, dekanice Sveučilišta PAR Gordane Nikolić, kakvo je njezino mišljenje o situaciji i muško-ženskim poslovnim odnosima danas u usporedbi s onim kad je započela svoju karijeru, Linda je odgovorila da godine i iskustvo u njenom slučaju pokazuju da se nitko, bilo u poslu ili životu općenito, ne može ponašati prema vama na način na koji ne dopuštate da se prema vama ponaša. Neki od njezinih u početku izazovnijih odnosa, posebice sa starijim muškim poslovnim partnerima, su oni koji su se s vremenom pretvorili u dugotrajna, iskrena prijateljstva puna međusobnog poštovanja temeljena na marljivom radu i predanosti s obje strane.

„Ono čemu se još uvijek veselim u poslu je pronaći dobre ljude jer po mom mišljenju samo dobri ljudi s dobrim ljudskim vrijednostima mogu biti dobri profesionalci. Bilo da je netko profesionalna i kompletna osoba koja preuzima odgovornost, koja je predana i predana poslu, koja daje najbolje iz prve ruke, a ne šeststo prve, koja aktivno sluša i jasno govori i tako stvara povjerenje u dobroj komunikaciji, sve je to važnije od toga da su muško ili žensko.“

Kao poruku publici i svim mladim ženama koje tek kreću svojim poslovnim putem, Linda je istaknula koliko je važno ne dopustiti da vas zavedu površne i nebitne stvari koje guše ljudski duh i odvajaju nas od onog najboljeg u nama samima. „Najveći kompliment koji mogu dobiti je da mi netko kaže da sam dobra osoba“, dodala je, „jer je to danas jako rijetko. U poslu i životu češće ćete naići na toksične ljude i negativne situacije nego na plemenitu osobu punu žara i gena „stalo mi je“.“

Osim ovih vrijednosti, kao jednu od najvažnijih Linda je istaknula integritet. „Ne vjerujem ljudima koji razvijaju svoje tvrtke, a ne plaćaju svoje račune ili svoje zaposlenike, niti vjerujem ljudima koji daju savjete o sreći, ali ne znaju kako to živjeti. Vidjevši previše ljudi opterećenih egom, pozicijama, titulama u svakodnevnom poslovanju, u našoj smo tvrtki bili inspirirani i pronašli još jedan način da pošaljemo poruku da je važno biti lider bez obzira na titulu. Stoga smo izradili posjetnice za svakog člana našeg tima s porukom Jučer je bio rok za loše poslovne vrijednosti. Ovim poručujemo da nam je dosta neodgovornosti, lijenosti i pravdanja. Na mojoj kartici nema CEO-a, samo Champion of Integrity, a oni koji me poznaju znaju da sam to uistinu ja.”

Na kraju panela Linda je zamoljena da podijeli svoju izvornu pjesmu „More, pul tebe“ za koju je smatrala da prenosi njezine osjećaje prema moru kao usamljenosti, izolaciji iz koje možete crpiti najbolje ideje, kao i prema moru kao uzbuđenju , valovima, grmljavini, hrabrosti.

Završna tribina RADiONA dobila je naziv po diplomskom radu panelistica, četiri mlade žene koje su istraživale i snimile dokumentarac na složenu temu odnosa žene i posla u našem društvu u suradnji s nekoliko žena različitih profila i zanimanja. Ostavile su nam nadu i povjerenje u generacije koje dolaze da će svojim prkosom i snagom zahtijevati i ostvariti sve što žele.